日期：2016-5-1（原创文章,禁止转载）
江苏南通环卫处：环卫工人高温费均已发放
如皋新闻网讯 时值一年一度的高温季节，南通市崇川区的全体环卫一线职工顶烈日冒酷暑，辛勤奋战在大街小巷，挥汗如雨清运垃圾原发性癫痫能根治吗 ，清扫保洁城市道路，尤其在历次创文、创卫活动中更是首当其冲，成为活动中的主力军沈阳癫痫专科医院，起早带晚加班加点更是家常便饭。
8月7号，网友发帖《到底是什么原因让环卫工人未拿到冷饮费和高温费》爆料，全体一线环卫工人未能拿到一分冷饮费和高温费癫痫病中医能治好吗 。
环卫工人葛金宝倒在高温一线，也引发了社会对环卫工人群体的关注。环卫工人是否拿到了高温费呢，为此记者做了一番调查。
崇川区环卫处网络发言人立即做出回应：崇川区环卫处实行绩效工资改革，所有福利全部以绩效工资的形式兑现，包括冷饮费、高温费。
该回复发出后，引发网友们的质疑：高位费是一种独立的福利，为何要通过绩效工资的形式发放?难道一个环卫工人因为请假一天，就要扣除一天的高温补贴吗?
崇川区环卫处主任龚培湘解释说，环卫工人有两种用工性质，一种是事业编制，一种是企业合同制。从去年7月份开始，事业编制实施绩效工资改革，所有福利、待遇都必须通过绩效工资发放，高温费已包括在内。
企业合同制的环卫工人每年有8000元的福利，这其中包括高温费。发放的方式是，前三季度按照15%的的比例发放，年底发放55%。高温费虽然没有在工资里单独列项，但实际上已经包含在内。
今年南通遭遇史上最热夏天，高温天、酷暑天均超过往年，环卫工人高温作业异常辛苦。考虑到企业合同制的环卫工人待遇相对较低，崇川区环卫处又为他们每人单独发放了800元的高温费。
龚培湘说，崇川区环卫处的环卫工人全 部签订劳动合同，缴纳五险一金。但是从整个行业来说，环卫工人收入偏低，付出和收入不成正比。
从今年开始，江苏省把高温费写入《劳动法》中，用人单位不发放高温费是违法的。
主城区共有1200多名环卫工人，每天奋战在高温前线，用汗水换来城市的清洁。环卫工人对维护城市的卫生保洁起到了关键作用，酷暑天，最应该发放高温费的，就是那些高温一线作业的环卫工人们。
原标题：网爆环卫工人未拿到高温费 记者调查事实并非如此
