日期：2016-8-9（原创文章,禁止转载）
将工程发包给别人，结果不幸做工程的人受伤致残。事后，发包方和承包方，因双方就到底是雇佣关系还是承揽关系发生矛盾，以致侵权赔偿责任纠缠不清。7月21日，修水县人民法院就一起提供劳务者受害责任纠纷案件做出一审判决。
2013年11月中旬，张某某将位于黄港镇新建房屋的外墙贴瓷砖工程发包给杨某某和周某等人负责建设，包工不包料，劳务费按照27元/平方米的价格结算，总计2400元。2013年11月21日上午10时许，杨某某等人在贴瓷砖时，因环链葫芦升降架在升高过程中被卡住，站在升降架的杨某某推墙使升降架与墙体分离时，不慎从升降架坠地受伤。
杨某某受伤后被送往修水县第一人民医院，住院治疗14天癫痫频繁发作怎么办，治疗费用为3464元，伤情经鉴定为十级伤残。杨某某受伤后剩余工程由同时受雇佣的周某等人完成。
事后，杨某某认为与张某某之间存在雇佣关系，张某某作为雇主，应该对他的受伤承担责任。而张某某则认为与杨某某之间只是承揽合同关系，故不应该承担责任。
一审法院审理后认为郑州癫痫病医院哪个最好，根据双方过错程度并适当考虑公平因素，法院依法酌定原告自身应承担50%的责任，由被告张某某承担40%的责任，剩余10%的责任由杨某某的同事承担，法院遂依照上述意见作出判决。
(李福来 记者赵岑雨)
■法理解析
雇佣关系是雇员在雇主的授权、指示、指挥、监督和管理下，从事雇佣活动，由雇主支付报酬；而承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同。此案中，因杨某某等共同承揽人并不受发包人张某某的指挥和管理、双方不存在从属、支配、管理关系，双方之间的法律关系属于承揽关系。
关于双方责任的划分癫痫病的急救措施，根据法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定做人不承担赔偿责任。但定做人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。结合此案，两层以上房屋外围施工具有一定的危险性，张某某将存在安全隐患的工程发包给原告等人导致本案事故的发生，存在指示过失。
