日期：2017-11-24（原创文章,禁止转载）
??????? 110接线员工资1000元多，通过问政平台了解到全天候24小时受理报警、求助等事件的指挥调度人员的工资居然不比服务员高，作为大庆人，我感到很是不安。好多单位养的闲散人员居然5000-6000元。
??????? 市公安局回复如下：
??????? 你好！我市人力资源保障部在2014年8月4日绝对现场精选问政报道中，全日制用工，每月不少于1150元；非全日制用工，最低每小时11元。同时，根据《劳动法》规定你已与用工单位签订《劳动合同》，合同中已明确用工工资，具有法律效力。工资的增长根据相关规定进行。目前市局相关部门已向人事局请示增加工资，待人事局答复。谢谢！
??????? 原问政网址请点击：ht癫痫病吃什么药tp://wz.dqdaily.com/wlwz/sgaj/2014-09-30/7422.html
??????? 编者按：
??????? 小编上网查询了全日制用工何非全日制用工的区别：
??????《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不癫痫病的最新治疗方法同的特别规范：
??????? 一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
??????? 二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。重庆癫痫医院而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
??????? 三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。
??????? 四是规癫痫病医院定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。
??????? 五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的，双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同；用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。
??????? 六是规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者执行的是月最低工资标准。
??????? 七是非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。
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（110接线员工资1000元多太低了）
