日期：2016-8-27（原创文章,禁止转载）
财政部：离退休人员统筹外费用应纳入职工福利费管理
新华网北京１２月３日电（记者罗沙、韩洁）财政部企业司有关负责人３日表示，目前我国社会保障水平仍然比较低，企业为本企业离退休人员支付统筹外费用，实质上属于延期支付福利，因此应纳入职工福利费管理。
根据财政部近日下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，离退休人员统筹外费用纳入了企业职工福利费开支范围。财政部有关负责人指出，离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用癫痫发作有哪些急救措施呢。虽然离退休人员已经不再为企业提供劳务，应当纳入社会保障体制予以保障，但由于目前我国社会保障水平仍然比较低，企业为他们支付统筹外费用，实质上属于延期支付福利。因此，正常情况下，企业为本企业离退休人员发放或支付的统筹外费用，应纳入职工福利费管理。
他同时指出，在企业重组情况下，涉及的离退休人员统筹外费用，则按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行治疗小儿癫痫病最好的方法，主要有以下特殊要求：
一是按规定从重组前企业净资产中预提离退休人员统筹外费用，由重组后企业承担人员管理责任的，重组后企业发放或支付的离退休人员统筹外费用，从预提费用中直接核销，不作为企业职工福利费。
二是企业实行分立式重组江苏南京癫痫病医院，将离退休人员移交存续企业或者上级集团公司集中管理，并将按规定预提的统筹外费用以货币资金形式支付给管理单位的，管理单位发放或支付的离退休人员统筹外费用，从专户中列支，也不作为管理单位的职工福利费。
三是企业在《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》实施前完成重组，重组后企业将离退休人员移交上级集团公司集中管理，但当时未预提并划转相应资金的，重组后企业定期向上级集团公司缴纳费用，应当纳入职工福利费；上级集团公司代为支付的离退休人员统筹外费用，不纳入上级集团公司职工福利费。
编辑：李华林作者：罗沙 韩洁来源：新华网【打印】
