日期：2018-4-14（原创文章,禁止转载）
白领跳槽不只为了钱景
本报讯(记者黄仕强)国庆中秋长假结束后，记者走访了重庆市主城渝中、江北、沙坪坝等多地的人才市场。据不完全统计，三周的时间里，这些人才乏归属感成选择跳槽的主要原因。
重庆一家知名制造企业的人力资源主管杜先生谈及这个现象时，表达出满满的苦恼：长假上班后就收到了三封辞职报告，而且还是重点部门的骨干。杜先生说，不仅如此，请假的人员数量也在增加，据了解，很多请假的员工是参加郑州治疗癫痫病的医院专业吗招聘会去了。
一边是企业苦恼求职旺季造成员工队伍的不稳定，另一边新疆癫痫病专科医院哪家好企业也不愿意错过一年一度的招聘好时机。记者在重庆多家企业了解到，早在国庆节之前，企业就已经制定好了应对金九银十的招聘策略，准备在市场上招到更多的优秀人才。
前两年，重庆人才市场在这个时期迎来的求职者更多的还是高校应届毕业生。今年则癫痫吃什么药最好不同，白领跳槽的现象更加突出。一位业内人士指出。
记者从多个人才市场得到的数据显示，44.7%的受访白领表示已经决心跳槽或者已经递交辞呈；36.3%的受访白领表示持续观望和寻找，一旦有合适的就会跳槽。
从行业来看，广告传媒从业人员的跳槽意愿最高，有48.8%的受访白领已决定跳槽，还有23.5%正在观望；紧随其后的是房地产行业和制造业。值得一提的是，计算机、互联网、电子商务行业跳槽决心已定的白领比例虽然低于这三大行业，但却是所有行业中观望比例最高的，达37.8%。其中，设计类、市场运营类和销售类这三大职位类别的从业人员跳槽意愿最高。
那么，如此高比重的白领跳槽，背后的原因是什么？记者在上千名求治疗癫痫病医院哪家比较好职者中间做了一个调查，结果显示，大多数白领在跳槽主要原因上选择了原企业缺乏归属感这个选项。
我在这家公司差不多干了两年多的时间，一直是从事销售企划，从业务形态和她在是否跳槽这个问题上思考了许久，最终还是觉得归属感不够，选择了寻找新单位。
华威人才网的职业指导专家徐季明表示，以往白领跳槽更看重的是薪酬和福利这两点，但今年却发生了变化，更多的白领跳槽的初衷从钱景变成了前景。这其实是一个好现象，说明现在的白领更清楚自己的职业定位及规划。徐季明认为，这也给了企业一个提醒，以前惯用的高薪手段不再是万全之策，企业的工作环境、发展空间、愿景规划可能会成为是否能招到人才、留住人才的新要素。
