日期：2016-7-9（原创文章,禁止转载）
提要：连日来，本报接到多起关于劳动用工方面的投诉，这些投诉多数为被要求加班，加重劳动强度，出了工伤不主动赔偿，甚至被老板克扣工资、开除等，这些投诉在记者介入下，有的得到了有关部门的处理，有的正在处理中。记者在采访中发现，现在有些劳动者明知用人单位在招工时设置了许多不合理条件，但是，在劳动力市场早已形成的卖方市场的局面下，劳动者已经没有了选择的权力。因此，有关部门如何加强对用工单位的教育，事先防范这些问题的发生北京癫痫病专科，应成为一个课题北京治癫痫医院。
近日，魏女士向马鞍山日报热线反映，她的侄女小魏去年10月来到马鞍山一家饭店当服务员。在随后每个月发工资时，店主都要扣除工资中的100元，作为工作服押金，一共连续扣了5个月，共500元。店主没有和小魏签订任何合同，也没有购买任何保险。今年6月初，小魏家中有事，辞职前将工作服交给店主，可是店主就是不愿意退还押金，退还押金的条件是让小魏找一个人来顶替她。魏女士说，小魏在离开马鞍山前多次找到店主，但店主就是不愿意退还500元工作服押金。
接到魏女士的投诉后，记者来到雨山区劳动监察大队，该大队负责人立即派人到所反映的饭店调查，要求店家严格按照劳动法办事，退还被扣押的500元工作服押金，并对店主违反劳动法的行为给予了批评教育。
日前，来自无为县的岳某来到本报反映说，他在雨山区一家企业上班，厂里没有和他签订任何合同，说干一天活给83元的工资。他说，他上班后才发现，厂里的工作环境很差，因为是运送一种粉状矿物质，他每天身上没有一处是干净的北京治癫痫病专科医院。记者看到，岳某全身全部染上了矿粉，脸上也是漆黑一团，衣服就像从粉尘中刚刚拿出来一样。岳某说，环境差没关系，厂里对干活的要求也很苛刻，没有休息天，天天要求上班到岗，否则，一天不上班要从工资中扣除100元，他上午在上下货物时，因为不小心把秤的一头搞翘起来了，带班的领导当场就要扣他500元，所以，他不想在厂里再干下去了，可是，他要厂里支付给他5天的工资，厂里就是不给。
随后，记者找到该厂的一位负责人，她说，这个工人可能是下面的带班人聘用的，还是在试用期，如果是正式工人，他们都签合同，而且还买保险。在记者的多次协调下，这位负责人才让岳某到厂里的带班人处支取了5天半的工资。来自河南开封的乔某日前到本报投诉，他说，他在当涂县开发区一家企业上班，在工作时把自己的小拇指弄伤了，厂里给他把小拇指看好了，他想回老家，可是厂里一直不愿意支付赔偿费，他和母亲只好一直待在马鞍山讨要说法，一分钱工资拿不到不说，每天还要支付生活费。
当涂县曹某致电马鞍山日报热线反映说，他与工友一共6个人，在当涂县黄池镇一家制衣厂从事车工，厂里没有签合同，进厂时，厂方承诺支付他们每人每天工资100多元。从进厂到他们离开厂里，他们工作了4个多月，一分钱也没有拿???。厂方表示，如果他们辞职了，以每人每天20元工资标准补发工资。到记者发稿时，曹某已向当涂县有关部门递交了申诉材料，事情正在处理中。
