日期:2017-12-6(原创文章,禁止转载)
? ? 7月,随着高校学子纷纷毕业,求职季也就随之而来。然而,最近一些求职者向记者讲述了自己“奇葩的”应试经历。
? ?拿文案当噱头
? ?小杨毕业于齐齐哈尔大学,性格活泼、文笔流畅的她毕业后癫痫的病因想找一份文员或者内勤的工作。在某大型求职网站上,小杨找到了一家位于哈尔滨的某中药协会。小杨应聘的是文案策划,在投递简历后,公司通知她尽快去单位面试。根据网站上提供的地址,小杨找到了该中药协会,可该单位的牌子上写的却不是中药协会,只有“人参销售中心”的字样。
? ?面试时,公司面试者告诉小杨文案策划已经招满,只剩销售岗位,建议她选择销售。“面试时间刚到怎么就招满了呢,而且与网站上的信息明显不符,我家是外地的,来一次也挺折腾,我觉得这是明显的欺骗。”小杨说。
? ?未婚女受冷遇
? ?除了招聘信息不治疗癫痫病方法符,在性别上也多有不符,虽然招聘信息上并没标注性别要求,但一些招聘单位还是喜欢招聘男士,而且面试时面试者的一些问题也会让求职者大呼不解。
? ?小张的求职经验可谓丰富,光是面试就经历过近二十次。她告诉记者,在面试的时候,被问及最多的问题就是目前有没有男朋友,打算什么时候结婚,更有企业会问打算什么时候生孩子。一开始她疑惑为何用人单位会问相似的问题,后来一家企业在面试时直接将此事挑明了,“那个单位的经理说不要女的,如果没有更好的男员工,女的也行,但必须是结过婚生过孩子的,不用放婚假产假哺乳假,事少。”
? ?已经婚育的女员工,自然可以避开国家法定的婚育长假。
? ?提问涉及隐私
? ?企业关注员工将来的有效工作时间,从而评估其可能创造的“价值”,这从情理上似乎有情可原,但是涉及家庭和父母的问题,让人无比尴尬。
? ?王先生告诉记者,在他最近的一吉林长春癫痫病医院哪家好次面试中,竟被面试官问到“你爸妈都是干什么工作的,月薪多少,他们能否为你找到一份不错的工作?如果能,那么你是否还会来找工作?”
? ?王先生是单亲家庭,爸妈离婚多年,这些问题无异于揭开愈合多年的伤疤。王先生认为对方虽并不知晓应聘者的家庭状况,但提出这些涉及隐私的问题,本身就是对应聘者的人格羞辱,尽管对方很满意他有相关工作经历,但他仍然主动放弃了这次工作机会。
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